漳县抓实报告、述职、整改三个环节，确保党建述职评议工作抓实见效。

一是严把报告关，确保“画像实”。通过问卷调查、听取汇报、实地走访等多种形式，对党组织书记抓基层党建和基层党建工作落实情况进行调研，摸实情、听真话，为述职报告的真实性提供可靠依据；区分机关、事业、乡镇、社区、非公和社会组织等不同区域的特点，合理制定述职报告内容，有侧重地指导不同领域基层党组织工作进展、书记履职、取得成效等内容，确保报告不虚不空；建立述职报告分级审核机制，明确要求书记本人亲自“写”，落实组织部、组织部长、县委书记三级联“审”，严格逐级把关，对不符合要求的述职报告进行反复修改，确保述职报告质量。

二是严把述职关，确保“评得准”。述职评议大会上，各党（工）委书记分别对抓基层党建工作进行专项述职，由各分管联系常委和县委书记结合基层党组织书记履职情况和基层党组织书记述职情况进行逐一点评，提出存在问题和具体的整改意见，并对形成的点评意见进行书面反馈，为抓好整改落实指明方向；邀请基层党员群众、服务对象及部分“两代表一委员”参加述职测评会议，采取不记名投票的方式对党组织书记抓基层党建工作进行民主测评，将党组织书记的履职情况置于公众监督之下，实现“开门述职、群众直评、组织参与、全程监督”，确保述职评议公平公正。

三是严把整改关，确保“改到位”。根据述职会上的点评意见和各党（工）委查摆出的问题，列出问题清单和整改清单，制定具体的整改措施，明确牵头领导、责任单位和整改时限，实行挂牌销号管理，并进行公开亮诺，接受党员群众监督；县委组织部采取定期督查、随机抽查、下发整改通知书等形式对各基层党组织的整改落实情况进行跟踪督导，确保党建述职评议工作落到实处；同时，将书记抓党建述职评议和问题整改情况与年度考核、干部选拔任用、追责问责等六项内容相挂钩，持续传导工作压力，坚决防止“一述了之”的问题，确保问题整改落实到位。 

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