近年来，漳县立足于建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，努力从强化理论武装、制度约束和激励关爱方面探索实践，着力打造素质过硬的组工干部队伍。

在强化理论武装中立根固本。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，坚持每周1次集中学习、每月1期专题党课，引导组工干部原原本本研读党章党规、习总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届六中全会精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚定理想信念。确定周五为部机关党员固定活动日，有计划地组织组工干部到中共中央西北局盐井会议纪念馆接受红色教育、到社区养老院志愿服务等党性实践活动，着力增强组工干部的党性意识。强化引领培养，提高履职尽责的专业素养。截至目前已开展实践教育活动4次120多人次。深化推进“组工讲坛”、“读书月”等活动，及时更新部机关流动图书架，补充业务知识、传统文化、中国历史和政治理论经典读本200多册，每月安排1-2名组工干部轮流上讲台，讲授业务、分享经验、交流心得，引导组工干部练好学习积累功、调研总结功、思考创新功、实干宣传功、修养进取功等“五项基本功”，争做组织部门的“政策通”、“活字典”。

在强化制度约束中锻造作风。推行“周计划、月汇报、季总结、年考核”的目标管理责任机制和组工干部工作管理机制，月初由部务会研究明确当月重点任务计划和责任领导、责任人、完成时限，并由责任领导对重点事项进行跟踪督办；每周由各股室制定各自的工作计划和责任人、完成时限；月底最后一个工作日，由部务会成员集中考评验收、问责问效。同时，加强纪律约束，实行部长约谈班子成员、班子成员约谈组室负责人、组室负责人约谈业务干部的逐级谈心谈话制度，教育引导组工干部守好纪律底线和规矩红线。

在强化激励关爱中增才益智。把提升组工干部“精、气、神”作为有力抓手，部机关坚持每月开展1次丰富多彩、健康向上的支部活动，培养高尚健康的生活情趣，进一步形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面；围绕“忠诚、干净、担当”等主题开展座谈讨论，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和工作摆进去，推动组织工干部检身正己找差距，修枝剪叶强党性。建立轮岗交流机制，分批抽调13个乡镇党建办主任和组织干事到组织部门跟班学习，并开展股室之间业务对谈、内部轮岗。结合开展督查暗访、蹲点调研、双联入户等活动，组织组工干部定期深入基层一线、化解矛盾、挂职锻炼，让组工干部形成比学赶超、团结和谐的工作氛围，提升工作能力和综合素质。

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