为深入贯彻落实市委、市政府《关于深入推进精准扶贫工作的实施意见》,根据省委组织部、省扶贫办《关于精准扶贫干部人才支持计划的实施方案》,制定本方案。

　　一、目标任务

　　以869个贫困村为主战场,以加强县区、乡镇、村干部人才队伍建设为重点,通过组织实施“八大工程”和健全完善“一项保障机制”,努力建设一支思想解放、奋发有为、能力过硬、作风务实,能够带领群众脱贫致富的干部队伍；培养一批熟悉现代农业技术、善于经营管理,能够示范引导和带动地方特色产业发展的农村实用人才队伍,为全市精准扶贫、精准脱贫提供强有力的干部人才支撑。

　　二、主要措施

　　1.实施优秀年轻干部助推精准扶贫工程。坚持把精准扶贫一线作为培养选拔优秀年轻干部的主战场,整合“双联”行动帮扶工作力量,从省、市、县区直机关选派2200名优秀年轻干部,组成869个贫困村驻村帮扶工作队,助推精准扶贫工作。869名工作队队长全部兼任村党组织第一书记,围绕对象、目标、内容、方式、考核、保障六个精准,制定脱贫计划,协调落实扶贫攻坚任务,帮助建强基层组织。

　　2.实施副县处级后备干部和科技人才到贫困乡镇村挂职服务工程。着力推进“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合,分期分批选派100名无基层工作经历或基层工作经历不满2年的副县处级后备干部,到班子最弱、脱贫任务最重的贫困乡镇、村挂职锻炼。结合选派科技副职计划,从市直农口部门选派30名优秀科技人才有重点的到贫困乡镇挂任科技副乡镇长,开展科技帮扶,培养实用人才。

　　3.实施农村实用人才培养开发工程。组织实施好省、市级重点产业人才基地建设项目,从今年开始,将省上申报和市县安排的产业人才基地建设项目,主要用于贫困村的产业开发和实用人才培养。到2020年,建成省、市级农村实用人才培养实训基地38个,培育一批骨干产业人才和农村实用人才。加大对“土专家”、“田秀才”等乡土人才的培育力度,建立一支留得住、用得上的本土帮扶人才队伍。

　　4.实施拔尖人才网上扶贫支持工程。不断拓宽优秀人才服务精准扶贫的方式和途径,积极发挥现有人才作用,充分利用网上人才服务及“人才论坛”互动平台,广泛开展政策、技术、信息咨询服务,帮助解决产业发展和增收技术难题,提高贫困群众增收致富能力。

　　5.实施大学生村官精准扶贫建功立业工程。每年选聘一批大学生村官到建档立卡的贫困村任职,担任村党组织书记助理、村主任助理。以县为单位,将非贫困村的在岗大学生村官调整到贫困村工作,实现建档立卡贫困村大学生村官和乡镇驻村大学生干部全覆盖。加大大学生村官考录公务员、选调生工作力度,鼓励大学生村官在精准扶贫一线主动作为、建功立业。

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