今年来,漳县在从严管理帮扶工作队的基础上,不断强化激励关怀措施,在生活、工作、待遇方面给予帮扶干部关心和支持,激发其工作热情,激励其主动作为,充分发挥驻村帮扶工作队在推进脱贫攻坚中的生力军作用。

生活上关怀,解除后顾之忧。漳县建立乡镇党政主要领导、乡镇驻村帮扶工作队总队长与帮扶队成员谈心谈话制度,采取“一对一”“面对面”的方式定期进行谈心谈话,了解思想动态,掌握工作情况,消除工作疑虑。

工作上支持,激发干事热情。聚焦“帮扶谁、帮什么、怎么帮”等问题,漳县采取专题辅导、经验交流、观摩考察等方式,对全县85名帮扶工作队队长进行全员培训,帮助他们掌握工作方法,熟悉业务知识、提高工作能力。针对帮扶台账不规范等问题,为85个帮扶工作队印制发放了工作日志、民情日记、会议记录等工作台账和帮扶工作队上墙版面,并为帮扶队开展工作提供统一规范的基础资料。

政治上激励,促进履职担当。漳县开展优秀驻村帮扶工作队、优秀驻村帮扶干部评选活动,先后奖励优秀驻村帮扶工作队成员40名。综合运用平时考评、年终考核等,评定2017年度优秀驻村帮扶工作队14个,优秀驻村帮扶工作队成员49名,切实树立先进获激励、优秀得表扬的鲜明导向。今年来,漳县提拔重用敢于担当、实绩突出的帮扶队队长6名,转任重要岗位8名。

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